Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Localização & Modelo de Trabalho Híbrido
Nosso time de Pré Contrato, trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Avenida Mofarrej, 971 - Vila Leopoldina, até 2 vezes por mês.
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
Triagem
Entrevista com People
Entrevista com Gestor
Live Case
Entrevista com Stakeholder
Offer
Sobre o Desafio
O Analista de Contas 3 (Farming) atuará diretamente no piloto focado no segmento de alto padrão (high ticket) do QuintoAndar, um projeto estratégico que já completa um ano de evolução no mercado. O principal desafio é equilibrar perfeitamente as entregas qualitativas e quantitativas da área, saindo de uma visão genérica de atendimento para atuar no coração da geração de receita e na expansão do modelo for sale.
Aqui, a atuação é consultiva, analítica e de forte impacto, o que significa que o papel passa longe de ser apenas um suporte operacional. Há autonomia real para tomar decisões diárias sobre a carteira, gerenciar fluxos complexos e propor melhorias contínuas em um ambiente altamente dinâmico e de grande visibilidade corporativa.
Principais responsabilidades
Gerenciar e engajar parceiros estratégicos: Assumir a gestão e o relacionamento próximo de uma carteira de corretores parceiros ligados a pessoas jurídicas (PJs), impulsionando o engajamento e o alinhamento com os objetivos da companhia.
Dominar o funil comercial de ponta a ponta: Atuar na esteira completa de vendas, indo desde as etapas iniciais de prospecção ativa (hunting) e onboarding até o acompanhamento do agendamento de visitas.
Conduzir negociações complexas: Liderar conversas de alto valor financeiro com clientes e parceiros exigentes, utilizando jogo de cintura para fechar acordos e destravar contratos até a assinatura do Compromisso de Compra e Venda (CCV).
Alavancar captações e Supply: Direcionar esforços para a ocupação tática de bairros prioritários mapeados pela empresa (hot zones), garantindo a captação de imóveis qualificados para abastecer a plataforma.
Identificar gargalos e otimizar a esteira: Analisar constantemente a performance da carteira para propor fluxos mais enxutos, destravando a produtividade do time de parceiros de ponta a ponta.
O que esperamos de você:
Equilíbrio analítico e relacional: Capacidade de ler métricas de desempenho e traduzi-las em planos de ação, sem perder a sensibilidade necessária para gerenciar relacionamentos de alta complexidade e egos inflados no mercado de luxo.
Atitude proativa: Resiliência e forte senso de dono sobre a carteira, demonstrando energia para aprender sobre venda de imóveis e fazer acontecer em cenários ambíguos.
Desenvoltura e jogo de cintura: Excelente comunicação tática para construir pitches que engajem parceiros difíceis, conseguindo influenciar, contornar objeções rígidas e alinhar expectativas comerciais de forma madura.
Organização para lidar com múltiplos fluxos: Disciplina rigorosa para gerenciar com excelência e controle analítico uma esteira comercial longa, controlando propostas e contratos concomitantemente.
Mentalidade aberta e ritmo ágil: Vontade real de se desenvolver e se adaptar rapidamente à cultura de inovação da empresa, não sendo obrigatória a experiência prévia em startups, desde que haja a atitude certa.
Importante
O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.